12月25日上午，根据学校《关于开展2024年教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，三六五所召开2024年职工师德考核暨年度考核会，全所教职工参加了本次会议。

会议由符文星副所长主持，所党委副书记韩承辉对2024年度全所的工作业绩进行了简要概述，肯定了全体教职工在面对新环境、新形势时所展现出的积极适应与不懈努力。

副所长符文星先对年度工作做了总结，从科研模式转型、职工思想意识转变、发展方向及自 我定位精准等多个维度，深刻剖析了当前我们所面临的形势、存在的具体问题以及亟待克服的困难，并在此基础上，清晰勾勒出职工个人的发展路径与奋斗目标。在谈及工作模式转型时，他强调了各位老师从在爱生集团的工作状态——单一接受任务、完成任务的模式向全方位自主发展模式转型的必然性、紧迫性和可行性。符文星副所长鼓励大家要摒弃以往被动等待集团分配任务的做法，转而积极主动地争取科研任务，实现从链条中的某一环节向全链条考虑的跨越，特别是在项目论证的前端环节，要展现出更强的前瞻性。同时，他也指出了科研管理模 式上的变革，从以往集团内部多部门分工协作转变为项目负责人对项目全周期负责的一抓到底模式，要求负责人对计划、进度、财务、总结、验收等各个环节都要全盘考虑。他鼓励大家树立科研主人翁精神，勇于探索未知，积极走出去寻找课题。 最后，符文星副所长要求大家合理用好科研启动经费，切实履行经费第一责任人职责，并强调了安全、保密等各项工作要求。

总结完年度工作后，符文星副所长向大家宣布了本次考核规则，全所职工在认真阅读每位职工的书面年度工作总结后进行了测评。