当前位置: 首页 / 人事管理 / 人才招聘 / 正文
日期:2021-06-18 关注:次
【岗位职责】:
协助领导开展人力资源工作分析,拟定、修改,完善人力资源管理制度,负责人力资源战略的执行;
负责开展人力资源盘点及信息收集,协助领导进行人力资源规划工作;
负责设计员工职业生涯发展道路和资质要求(根据公司组织架构,岗位描述等);
负责人力资源常规业务的计划、组织实施工作。
【任职要求】:
教育水平:硕士研究生;
专业要求:人力资源管理或相关管理专业,其它理工科专业有三年以上相关工作经验者优先;
知识技能要求:掌握人力资源管理专业知识,了解国家或地方劳动相关的法律政策,熟悉企业生产经营流程;
能力要求:有较强的计划和组织能力,沟通协调能力,逻辑分析能力及文档编写能力;
其他要求:工作有责任心、思维灵活、有较强的服务意识
上一条:飞行试验岗
下一条:无人机系统研发设计岗
版权所有Copyright © 2020 西北工业大学第365研究所西安爱生技术集团有限公司